lifestyle
8th Pay Commission: क्या सैलरी 10 साल के बजाय हर 5 साल में बढ़ेगी? सरकारी कर्मचारियों को मिल सकती है अच्छी खबर
PC: saamtv
आठवें पे कमीशन को लागू करने के लिए ज़रूरी कदम उठाए गए हैं। कमेटी जल्द ही आठवें पे कमीशन के लिए सिफारिशें तैयार करेगी। इसके लिए कर्मचारियों से प्रपोज़ल मांगे जा रहे हैं। अब सरकारी कर्मचारियों ने आठवें पे कमीशन को प्रपोज़ल दिया है। अब उन्होंने 10 साल बाद नहीं, बल्कि पांच साल बाद सैलरी बढ़ाने की मांग की है। कर्मचारियों के मुताबिक, महंगाई बहुत तेज़ी से बढ़ रही है। इस दौरान 5 साल बाद सैलरी बढ़ाना ज़रूरी है।
5 साल बाद सैलरी बढ़ाना क्यों ज़रूरी है?
NC-JCM सेक्रेटरी शिव गोपाल मिश्रा के मुताबिक, 10 साल का समय आर्थिक हालात के हिसाब से सही नहीं है। उन्होंने PSUs का उदाहरण देते हुए कहा कि पब्लिक सेक्टर की कंपनियों और बैंकिंग संस्थानों में हर पांच साल में सैलरी रिविज़न होता है। इसलिए, यह सवाल पूछा जा रहा है कि केंद्र सरकार के कर्मचारियों को 10 साल तक इंतज़ार क्यों करना पड़ता है। प्राइवेट सेक्टर में भी सैलरी में बढ़ोतरी 3 साल के अंदर हो जाती है।
एक्सपर्ट्स के मुताबिक, 2016 में बेसिक सैलरी 18,000 रुपये थी। सैलरी 10 साल बाद मुश्किल से दोगुनी होती है। जो अभी की महंगाई के हिसाब से बहुत कम है। 10 साल के समय में महंगाई की वजह से सैलरी की वैल्यू बहुत कम होती है। पांच साल की सैलरी बढ़ोतरी से इस नुकसान से बचा जा सकता है।
महंगाई भत्ते में भी बढ़ोतरी की मांग
लेबर यूनियनों के मुताबिक, महंगाई भत्ते में साल में दो बार की जाने वाली बढ़ोतरी काफी नहीं है। महंगाई भत्ते से सिर्फ कीमत बढ़ती है। लेकिन इसमें हेल्थ, एजुकेशन, लाइफस्टाइल जैसे खर्च शामिल नहीं होते।
